É comum (bastante comum) vermos todos reclamando no dia a dia de trabalho. Reclamamos do chefe: Ele é carrasco. Reclamamos do colaborador: Ele é má influência para os demais profissionais. Reclamamos do local de trabalho: É longe demais. Reclamamos por ter que ir ao trabalho, e ter que voltar dele. Reclamamos que o final de semana é curto. Reclamamos da segunda-feira porque ela é segunda-feira. Reclamamos demais.
Além disso tudo, reclamamos de quem não reclama. Ou seja, reclamamos demais (mesmo).
Porém, nesse meio todo, é possível aprendermos algo novo e bom para nossas carreiras e para nós mesmos. É possível enxergarmos as coisas por um prisma diferente. Foi assim comigo e creio que pode ser assim com muita gente.
O fato de tanta reclamação ocorrer não está ligado ao ambiente, às pessoas ou o que quer que seja. A principal noção de infelicidade está no fato de que depositamos nos outros a responsabilidade pela nossa realização pessoal e profissional. Tanta reclamação deve ter um fundo de verdade, porém, uma grande parte não passa de decepção pelo ambiente e as pessoas não reagirem conforme o nosso entendimento.
Repense seus valores. Quanto do seu desenvolvimento está depositado nas atitudes de outras pessoas? Concordo que uma decisão gerencial é o que de fato fará com que você, por exemplo, passe a ser um consultor na sua área de atuação. Porém, até onde você está preso a esta decisão?
Existem algumas perguntas que podem ajudar a visualizar melhor esta situação:
- Porque você se preocupa tanto com o que os outros pensam sobre suas atitudes?
- Porque você deixa de agir somente porque acha que vão reparar no que você está fazendo?
- Porque você fica quieto quando uma boa oportunidade aparece na sua frente?
- Porque você congela quando precisa falar em público?
- O que você está fazendo pela sua melhoria profissional?
- O que, de fato, você faz para sair da sua zona de conforto?
- Como você vende seu peixe? Você faz seu marketing pessoal corretamente?
- Qual o valor que você gera para a equipe?
- Como você é visto pelos seus pares?
- Se nada anda, o que você está fazendo aí parado?
- Se você rende mais do que a sua função pede, porque você ainda não se recolocou? Onde está o problema?
Reflita e conclua que a felicidade mora na gente mesmo e não nos outros. Essa libertação fará com que a sua carreira ande, seu stress diminua e eu você torne-se uma pessoa ainda melhor. Aposto que muitos dirão: “Mas você não tem um chefe carrasco.”. Concordo. Já tive, porém eu fazia dele meu carrasco e o colocava nesta posição. A partir do momento em que eu impus meu posicionamento, passei a valorizar o que eu realizava e não dar mais valor às reclamações infundadas, tudo mudou. Deixe seus carrascos e monstros ao lado, plante a felicidade própria e colha seus frutos no futuro.
Portanto, assim como disse Gandhi: “Não existe um caminho para a felicidade. A felicidade é o caminho.“. Valorize as pequenas coisas do dia a dia. Valorize-se. Sua vida melhorará muito. Eu garanto.
Parabéns querido! esta´escrevendo muito bem! Estou orguhosa
Tks! 🙂